蚊帳の外感

 

今いる会社で扱っているニッチな分野のソリューション製品に、世の中の注目が集まるようになりました。

会社のある製品がその分野にあたり、中期計画も、その製品を中心にしたものに変わりました。

私は、その分野にはほとんど関わっていません。

 

経営陣は、営業活動と営業の育成に力を入れています。その機器を使った調査にも力を入れています。知り合いの営業は、いきいきと働いています。

 

私は、あまりいきいきとはしていません。

理由は、はっきりしています。何かをやり遂げても、「やって当たり前」という味気なさが来ることを知ってしまっているからです。

「せっかくやったのに」と思わされたことは、これまでに何度もあります。腹立たしさを何度も感じてきましたが、今やそういうものだと諦めています。

 

最近は、仕事で知り合いの営業と関わることもなくなってきました。

同じ部署でその分野に関わるメンバーが、営業とよくやりとりをしている様子は目に入ります。

私とは、どちらも声をかけ合うことはなく、顔を合わせたときに挨拶をする程度です。

飲みに行くこともなくなり。 

 

社内でも仲間外れにされているような感じがします。

組織的な蚊帳の外だな、と感じています。

 

やっぱり外へ踏み出すべきなんだろうな。

現場の空洞化の話

以前の記事で、外注化するとノウハウが社内に残らない、と少し書きました。今回はその中身です。

 

今の会社の話

ニッチな分野の産業機器メーカーです。この分野のものなら、何でもそろいます。ここがプライドのようです。

 

人が足りない話

少ない人員で、いろんな機器を抱えています。新しい開発というより、製品の供給を続けるための対応が多いです。たとえば、部品が廃品になったときの代替対応です。

人員の割には開発品が多すぎます。なので、外注に頼むことが多くなります。

私は、開発が好きなので、そういう流れには乗らないようなガードを引いてますけど。 

 

外注に頼むと起きる話

外注からは高額な見積もりが出てきます。

普通ならそんな金額では外注に出さないような値段でも、発注して開発を進めます。

成果物は納品され、製品の供給は続きます。

ただ、開発が終わったあと、中身を詳しく把握している人が社内にいません。

内容を聞くなら外注です。

ソースを1行直すのも、外注に頼んでいます。（情けない）

外注からすると、いいカモですね。 

 

設計思想の話

上長は、開発成果物が手に入ればOK、という考えのようです。

私は、そうではないと思っています。

設計思想を知らないままで、それがノウハウと言えるのか。

開発物の設計内容の詳細が自社では把握できてない。

 

空洞化の中の人の様子

外注の途中成果物を社内で共有し、返ってきた意見をそのまま外注に返す役割の人がいます。（丸投げ係）

自分の考えを挟む場面は、ほとんど見かけません。

また、機構の経験者が、電子機器開発のリーダーになった例もあります。当然、機器の仕様レベルでしか内容がわかってません。

 

一方で、経験を積んで入社した人も、その流れの中にいます。

流れの中で、外注の成果物を評価するだけの仕事しかしていない。

本人もそれでいいと考えている、ゆでガエルのような人もいます。

考え方かな、それでも関わっていればお給料もらえるんですから。 

 

会社はどう見ているのかの話

ここからは私の読みで、確認はしていません。

経営は、技術部門を「生産を続けるための人間エージェント」と見ているのではないか。

外注費を払えば生産は続く。外注をコントロールできる人が揃っていれば足りる。

そう考えているのではないか、と思っています。

技術部門の求人は、出ていないようです。営業などは出ているのに、です。自然に減っていくのを待っているのかもしれません。

 

そりゃそうか、外注使って社内にノウハウなんてほとんど持たないんだから。

 継承するものもないからか。

 

近況（10月下旬）揺れています

 

今の状況の話

転職活動をしています。まだ情報収集の段階です。

以前9月記事では、56歳ちょうどで辞めると書きました。

今は、残るか辞めるかで揺れています。

 

残った場合の話

残ると、給料が下がります。

味気ない日々も続きそうです。

現場の空洞化があり（別の記事で書きます。）切磋琢磨する場面がないまま、時間だけが過ぎていくのではないか。そこが気になっています。

 

辞めた場合の話

辞めるなら、次の場所を探さなければなりません。

 

人の話

なじんだ知り合いとはそこで終わりになってしまう。

まあ、これまでの転職歴でもあったことなんですけど。 

よく飲みに行く仲間が夏までは2人いました。1人が夏に辞めました。組織と仕事内容・上司の人選・・・いろんな不満から。

もう1人は来年4月に引退します。

日常がつまらなくなっちゃうな、とは思います。

日々の話

日々、楽しく過ごしたいです。まだ決めていません。